Participo de alguns grupos e andei fazendo algumas reflexões a respeito.
Falarei dos perfis de "líderes", lembrando que a divisão é apenas didática, podendo uma pessoa se enquadrar em mais de um perfil (eu, inclusive!)
1. O engenheiro de obra pronta: Além de não ter iniciativa, vem no final criticar o trabalho alheio.
2. O centralizador: não divide as tarefas, se mata de trabalhar só para receber os louros. Ponto positivo: proatividade. Ponto negativo: gera estresse em si, refratário a críticas e se algo errado, sofrerá críticas. No dia que se cansa, sai do grupo e este tende a cair em seu rendimento.
3. O não-é-comigo: sempre se nega a ajudar, achando que por fazer pouco, está fazendo muito.
4. O explosivo: quando as coisas não saem do jeito que quer, tende a "soltar os cachorros" no primeiro que aparece.
5. O 'democrático': Ouve o que todos tem a dizer, mas decide desconsiderando as falas alheias.
6. O reclamão: Insatisfeito com alguém, reclama com outro, nunca com o alvo de sua insatisfação.
7. O Deixa-comigo: Pode deixar que amanhã eu faço! Tô esperando até hoje...
8. O líder faz de conta: Em vez de delegar a tarefa, empurra-a para o liderado e ele que se vire...
9. O dono do bolo: quando sai de uma função, não passa nada adiante. Informação tem que circular!
Fazer um grupo evoluir é tarefa dos líderes, que devem se preocupar sempre com as limitações e aptidões de seus liderados. É muito fácil centralizar, o líder, porém, precisa estar atento à evolução do grupo, utilizando planejamento, motivação, delegação e acompanhamento.
Um abraço a todos!
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